为夯实组织根基，系统性提升团支部书记的业务能力与综合素质，推动学院团学工作迈向规范化、高效化新台阶，数字经济与管理学院特推出《砺锋·干训》系列培训活动。“砺锋”，取意“砺锋工程”，以“锋”喻指广大基层团干，表明了基层团干在组织体系中的关键地位和系统化培训淬炼其能力、磨砺其担当的重要性。
在近日面向全院各年级团支部书记开展的2025年秋季学期第一、二期培训中，院团委组织部叶思彤、钮泽镛担任主讲。培训紧密围绕“智慧团建”系统操作、第二课堂管理、南大云盘BOX及TABLE平台使用等核心工作展开，致力于帮助各位团支书快速熟悉工作内容，全面提升服务组织能力。
系统梳理职责，聚焦核心业务
在首次培训中，主讲人先对数经院的组织架构进行了简单介绍，并阐述了团支部在共青团组织体系中、团支书在团学工作中的战略作用。
之后主讲人主要围绕团支书的核心职责进行了系统梳理，详细介绍了智慧团建、第二课堂两个系统的各项功能以及具体操作方式，重点涵盖了团员发展与关系转接及团员活动管理等基础团务工作，同时还对一些问题进行了解答。
为了让团支书们对培训内容有更深刻的认识及印象，培训过程中还针对了各种不同的工作场景提出了相应的问题及要求，让团支书们进行现场操作探索解决办法。
赋能数字技能，提升工作效能
第二次培训侧重于提升团支书运用数字化工具开展工作的能力。培训重点介绍了学校信息化平台——“南大云盘BOX”与“南大TABLE”在团学工作中的应用。讲解了如何利用它们进行活动资料的高效共享与协同编辑及信息统计的快速收集、整理。
讲解结束后，团支书根据提出的“任务清单”在现场进行实操时出现的疑问，主讲人也耐心地进行了讲解及操作演示。
本次《砺锋·干训》在培训模式上锐意创新，基于团支书日常工作的真实场景，将可能遇到的难点、堵点预先梳理成“问题清单”。在培训中引导团支书们回答这些问题，通过现场操作智慧团建、第二课堂及BOX、TABLE，自主探索解决方案，以“问题”驱动“实操”、以“实操”巩固“认知”，深化了团支书对技能的理解与掌握，确保了培训成效的实实在在。
通过两次系统化、精准化的培训，数字经济与管理学院全体团支书对团支部工作内容有了更全面的把握。学院团委期望全体团支书以此次培训为新的起点，将所学技能转化为推动工作的实际成效，不断提升组织力、引领力、服务力，共同谱写数字经济与管理学院团学工作高质量发展的新篇章。
