为深入贯彻国家数字经济发展战略，落实学校就业指导部门关于访企拓岗促就业的工作部署，2026年7月7日至10日，由学院党委书记范赟带领，党委副书记蒋伟、团委副书记吴嘉宝、苏州校区就业工作负责人俞成及专业教师张科带队，组织全校多个院系学生先后走进苏州数智科技集团、泰融数智科技有限公司、江苏银行苏州分行、阿里巴巴、浙商银行及网易雷火等六家行业标杆企业，开展“行走课堂”暑期专项调研活动。本次行动聚焦数字治理、金融科技、互联网平台及游戏科技四大领域，通过实地参访、专题座谈与深度交流，精准对接企业人才需求，拓展优质岗位资源，同时推动校企在产教融合课题研究、实习就业直通等方面达成多项合作共识，旨在推进“产业认知新－能力适配强－就业衔接紧”的育人机制，为数字经济时代高素质复合型人才培养注入实践动能。
7月8日，行走课堂调研团队来到江苏银行苏州分行做专题调研。在校银两方座谈会上，李伟副行长对南大师生到访表示欢迎，并简要回顾了江苏银行与南京大学的长期战略合作渊源。他介绍，苏州分行作为总行重点分行，依托区域经济活力与总行科技赋能，持续保持高效运营水平。分行高度重视与高校的智力合作，期待借助南大数字经济学院的交叉学科优势，共同探索金融科技场景下的产学研新路径。
范赟书记对分行的精心安排表示感谢。她指出，南京大学数字经济与管理学院虽为年轻学院，但恰逢数字经济时代浪潮，学科建设与产业需求高度契合。学院依托苏州校区新工科生态，致力于培养兼具经济学功底与数理计算能力的复合型人才。她特别提到，苏州校区生源质量优异，学生不仅具备扎实的理科基础，更在金融科技竞赛中屡获佳绩，展现出突出的创新潜能。她期待未来能与江苏银行在课题共研、实习实践及党建联建等方面开展更深层次的合作，实现校企协同育人。
在金融科技专题分享环节，苏州分行金融科技部副总经理殷国祥以“AI inside——江苏银行数字应用的纵深落地”为题，系统梳理了银行数字化转型的演进脉络。他介绍，江苏银行自2013年起逐步推进智慧银行建设，当前已构建涵盖智能决策、流程自动化、大模型辅助等模块的数字化应用体系。苏州分行则在绩效考核智能化、员工技能陪练、自主编程辅助等领域开展特色探索，力求在合规框架内以技术创新提升服务效能。他强调，银行始终坚守“辅助决策”原则，通过多重风控机制确保AI应用的安全可靠。
交流互动环节，同学们就AI技术风险防控、复合型人才胜任力模型、组织变革适应等话题踊跃提问。分行业务骨干结合实践逐一回应。新区支行羌旭京行长结合自身管理经验，提出复合型人才应具备三项核心素养：一是多学科交融的知识结构，以理解科创企业的核心技术逻辑；二是产业洞察力，能够穿透单一企业看到产业链上下游的联动关系；三是高效的执行落地能力，在快速变化的市场中抢占先机。人力资源部负责人也指出，在银行业务向科创产业和实体经济纵深拓展的当下，兼具多学科背景、产业洞察力及落地执行能力的复合型人才最受青睐。殷国祥补充表示，除专业基础外，银行尤其看重员工对新兴技术的敏感度与创新内驱力，鼓励青年学子以客户价值为导向，深入洞察产业痛点，而非停留于传统的存贷服务思维。
范赟书记进一步回应，学院在人才培养方案中强化了数学、计算机与经济学的融合，并通过组织学生参与金融机构创新大赛、实地调研等方式，着力提升学生的沟通能力与实战素养。蒋伟副书记提议双方在课题共研、实习基地、党建联建等领域深化合作。李伟副行长积极回应，表示愿与学院共建AI创新实验室、联合开展企业走访及产教融合课程，共同服务苏州地方经济高质量发展。苏州校区就业工作负责人俞成则向分行发出邀请，欢迎来校举办专场宣讲及双选活动，并承诺校区就业中心将提供全流程支持。
座谈结束后，殷国祥副总经理带领师生参观分行营业厅智能服务区，现场演示智能机器人在厅堂引导、业务咨询等场景中的辅助应用。同学们就人机协同逻辑及未来与大模型集成等问题与殷总进行交流。
此次“行走课堂”暑期专项调研，覆盖数字治理、金融科技、互联网平台与游戏科技四大领域，不仅让师生团队沉浸式感知了数字经济最前沿的产业脉动与技术变革，更在与行业标杆企业的深度对话中，精准锚定了复合型人才的素养坐标与能力需求。通过访企拓岗、供需对接，学院将进一步与企业探索合作机制，实现人才培养供给侧与产业需求侧的双向奔赴。未来，数字经济与管理学院将持续深化校企协同育人，依托苏州校区交叉学科优势，为数字经济浪潮下的国家战略与地方发展输送更多具备数字化思维、产业洞察力与创新能力的高素质经管人才。
