2026年9月2日，数字经济与管理学院新学期全院教职工会议在南雍楼东404会议室顺利召开。学院全体教职工参会，会议由学院院长任保平主持。
会上，学院各分管领导、职能负责人依次布置新学期分管重点工作，细化工作安排、明确工作要求。院长助理李小明围绕本科生教学管理工作进行布置，重点解读课程免修不免考政策规范、课堂纪律精细化管理要求以及课程考核方式改革细则，全面规范本科教学秩序、优化育人体系。针对本科教学工作，院长任保平着重强调，要扎实做好新生导师分配工作，精准对接学生成长需求，同时持续推进专业建设提质升级，深耕专业特色凝练，打造具有核心竞争力的学科专业体系。
党政办主任赵家旺代为布置院长助理王大中分管的硕士研究生相关工作，详细说明新学期硕士研究生推免招生、师生双向选择、毕业论文开题等核心工作的推进方案与时间节点，严把研究生培养质量关口。院长助理魏婕聚焦博士研究生培养工作，汇报博士资格考核实施方案及2027届博士毕业生论文答辩筹备、流程规范等相关工作，统筹做好高层次人才培养收尾与提质工作。工会主席俞苏晴汇报下半年工会活动安排。
党委副书记蒋伟通报学院科研工作整体情况，系统梳理近期科研项目申报进度与科研成果产出情况，并介绍第5期香樟数智经济学Seminar（苏州）筹备与开展规划。同时明确，新学期学院学生工作将持续深耕品牌建设，稳步推进前沿论坛、名师讲坛、奋进读书会等特色品牌活动常态化开展。
学院党委书记范赟围绕党建思政核心工作作出部署。她指出，新学期学院将以党建与思政建设、树立和践行正确政绩观学习教育、师德师风教育为主线，扎实推进基层党建规范化建设，持续打造特色基层党建品牌项目，以高质量党建引领学院教学、科研、育人各项工作高质量发展，筑牢学院发展思想根基与组织根基。
任保平院长对新学期全院重点工作进行全面统筹部署，明确四大核心推进方向。一是提质行政管理效能，优化工作沟通机制，全面提升日常管理效率与各类文字材料撰写质量；二是细化开学后勤保障，统筹落实校园网络充值、办公用品采购等基础保障工作；三是深化学院文化建设，系统凝练学院特色文化内核，以文化赋能学院管理，凝聚师生共识，塑造统一的学院核心价值观；四是优化组织架构体系，新增数字经济系、智能经济管理系两大基层学术组织，进一步完善学院学术组织架构。
为推动学院各项工作提质增效、走深走实，院长任保平对学院长远发展重点工作进一步强调。一是坚守专业建设核心地位，精准锚定数字经济专业特色，将教学改革、人才培养、学科建设等各项工作围绕专业特色落地推进；二是筑牢科研发展根基，树立“科研决定学科水平”的发展理念，以科研项目为核心载体，积极争取科研经费支撑，助力博士人才培养与科研团队建设；三是拓宽国际化发展格局，持续推进对外开放合作，重点深化与马来西亚等东南亚地区高校及科研机构的交流协作，提升学院国际化办学水平；四是严守教学底线要求，从严规范课堂秩序，常态化抓实课堂纪律管理，引导全体教师养成良好教学习惯，坚决杜绝各类教学事故发生，全面保障教学质量。